人材採用

人気の技術職5選--人材不足が顕著な市場はココ

技術系キャリアに関するサイトを運営するDiceが、採用マネージャーへの調査を基に、特に人材不足が顕著な技術職を特定した。

 世界中でテクノロジの才能を持った人材が不足する中、この業界で従業員を雇い、長く務めてもらうことは難しい。特に需要の高い職では非常に困難だと、テクノロジ業界のキャリアに関するサイトを運営するDiceが新たなレポートで指摘している。

 DiceのプレジデントであるBob Melk氏は、「テクノロジ専門家を探し出すのは、干し草の山から針を見つけるようなものだ。魅力的な給与を提示するなどして、道の向こう側にある企業が同じようなことをしているのに対抗しなくてはならない」と、レポートにて述べている。

 Diceは採用マネージャー708人を対象に調査を実施し、従業員を見つけることが最も困難な5つの職を特定した。Melk氏はレポートで、「ここに挙げた職がわれわれの過去の調査でも出てきていたこと以外、何も驚くような結果は出ていない。つまり、テクノロジ専門家の失業率は減少しており、どの企業も技術的才能を持った人を雇ってビジネスを前進させたいが、時が経つにつれ問題は大きくなっているということだ」としている。

 最も見つけることが難しい技術者の職は以下の通りである。

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