人事・労務 人事評価

ダメな管理職者を雇うのを防ぐ--優秀な人材を流出させないためにやるべきこと

Gallupの調査によると、回答者の50%が会社を辞めた理由は上司だったという。企業は、このことを把握していても、あまり対策を講じていない。ここでは、この問題に対処するには、いったいどうすればいいのかを考える。

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