人事・労務

採用面接で聞かれる難問珍問--その効果と問題点、そして、利用法

米国のIT企業が採用面接で驚くほど難解な質問を出題することは、よく知られている。候補者を困らせて、とっさにどのような思考ができる人物なのか見極めるためだ。この方法にはどれだけ効果があるのだろうか?

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