給与計算

煩雑な作業を効率化してミスを防ぐ給与計算システム5選

給与計算は入力や集計といった作業が煩雑になりやすくミスも発生しやすい。企業規模の違いや給与計算以外の機能も備えているか、どういった作業を自動化できるかなどを考えて選ぶことが必須だ。

 給与計算は入力や集計といった作業が煩雑になりやすくミスも発生しやすい。うまくシステム化して効率化を図らないと多大なコストがかかってしまう分野だ。ここでは給与計算を効率化するシステムやサービスを5つ紹介する。

 クラウド版とパッケージ版、その両方があるタイプや、システムに加えて関連業務ごとアウトソーシングするサービスなどさまざまなタイプがある。また対象として企業規模の違いや給与計算以外の機能も備えているか、どういった作業を自動化できるか、といった部分にも違いがある。

1.給与奉行i10

 「給与奉行i10」は、オービックビジネスコンサルタント(OBC)が提供する給与計算システムだ。労働基準法をはじめとした、さまざまな法令に準拠した給与管理機能を搭載している。月次の給与賞与処理、算定月変処理、年末調整処理、労働保険申告書資料の出力などの機能がある。オンプレミス型の「スタンドアロンモデル」と、クラウド型の「NETWORK Edition」がある。

 基準日方式、採用日方式の選択が可能で、社員ごとの勤続年数によって有休休暇を自動更新できる有休付与日数表を登録可能だ。有休付与日数表は複数パターン登録できるので、企業独自の付与パターンにのっとって有休を付与できる。

 複雑な手当計算をするための四則演算を使った計算式が利用できることに加え、条件式を組み込んだり、計算式テーブルを利用したりした計算式の登録が可能だ。価格はスタンドアロンモデルが22万円から、NETWORK Editionは3ライセンスで97万円から。

給与奉行i10

2.PROSRV on Cloud

編集部おすすめの関連記事

残り本文:約1270文字 ログインして続きを読んでください。

「給与計算」で読まれている記事

TechRepublic Japanで人気の記事

編集部オススメ

トレンドまるわかり![PR]

財務・経理
人事・労務
人事評価
人材管理
人材採用
給与計算
給与明細配信
勤怠管理・労務管理
eラーニング
マイナンバー
マーケ・営業
購買・調達
生産・製造
データ分析
コミュニケーション
通信・通話
文書・コンテンツ
PC・モバイル
新興技術
ITインフラ
クラウドサービス
OS・ミドルウェア
開発
データベース
運用
セキュリティ

ホワイトペーパーランキング

  1. IT部門責任者が理解すべき「コンテナとKubernetes」の基礎を網羅
  2. Zoomなどオンライン商談による「ちょっとだけ打ち合わせ」の威力とは?新しい売り方の教科書が登場!
  3. データ活用のためのハイブリッドクラウド基盤構築-データプラットフォームに求められる12の要件
  4. 脱パスワード 不便と不安を取り除くSSO-メリットと導入方法、ADやM365との連携を解説
  5. 事例:9割の業務の段取りを効率化、個人スキル依存から脱却したDFE社のタスク管理改善術

Follow TechRepublic Japan

このサイトでは、利用状況の把握や広告配信などのために、Cookieなどを使用してアクセスデータを取得・利用しています。 これ以降ページを遷移した場合、Cookieなどの設定や使用に同意したことになります。
Cookieなどの設定や使用の詳細、オプトアウトについては詳細をご覧ください。
[ 閉じる ]