Habi*Do：目標共有やグループ学習で意欲を高めるクラウド型マネジメントツール

Habi*Doのポイント

• 目標共有型コミュニケーションとグループ学習を支援
• チームマネジメントを支援する自動化アドバイス機能
• 目標を自発的に登録し、日々のプロセスを可視化

Habi*Doの製品解説

　Be＆Doの「Habi*Do（ハビドゥー）」は、目標共有やグループ学習の機能を提供するSaaS。同社独自の「TREEダイナミクス」というマネジメント手法に基づいて開発された。

　同社によると、TREEダイナミクスは「自己効力感（Self-Efficacy）」を高めることで行動変容を促す手法である。自己効力感とは、カナダの心理学者であるAlbert Bandura氏が提唱した、行動を起こす自信、自分自身への信頼感だという。

　Habi*doは、目標共有型コミュニケーションとグループ学習を実現できる機能を搭載しており、これまでの管理ツールや社内SNSなどでは実現が難しかった、具体的な行動や成果につなげるためのモチベーション向上を支援する。

　搭載する機能は、（1）管理者（マネジャー）のチームマネジメントを支援する自動化アドバイス機能、（2）自己効力感を高めて行動変容を促進する仕組み、（3）ポイントやオンラインバッジなどを楽しみながらユーザーが活動できる仕組み――などである。

　例えば、目標を自発的に登録し、日々のプロセスを可視化、ユーザー同士がフィードバックしやすい仕組みなど、目標管理（Management By Objectives：MBO）の役割を果たし、PDCAサイクルを回すことも可能。同社では、特に職場のマネジメントなどに有効としている。

Habi*Doの画面（Be＆Do提供）