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HRMOS採用管理:応募経路や評価情報までを一元管理するSaaS型人材採用システム

SaaS型人材採用システムの「HRMOS採用管理」は、紹介元社員や採用媒体などの応募経路から評価情報まで、採用に関わる情報を一元管理する。メールの履歴を確認でき、担当者が変わっても引き継ぎできるようになっている。

HRMOS採用管理のポイント

  • 応募経路や評価情報まで採用に関わる情報を一元管理
  • 過去の応募者に対して重複応募アラートを表示
  • メール履歴を確認でき担当者の引き継ぎが容易

HRMOS採用管理の製品解説

 ビズリーチの「HRMOS採用管理」は、SaaS型の人材採用システムだ。紹介元社員や採用媒体などの応募経路から、書類選考官や面接官などの評価情報まで、採用に関わる情報を一元管理する。

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 応募者を検索する際は、名前や出身企業などさまざまな項目で検索できる。過去の応募者は、重複応募アラートが表示されるため二重選考を防げる。メール履歴も確認できるため、担当者が変わっても引き継ぎが容易だ。

 設定済みの面接や要対応メールの有無などを、ダッシュボードでタスクとして表示する。応募者の選考がどのうような状況かも容易に調べることができるという。

 さまざまな視点から実績をレポートとして出力できる。求人媒体ごとの費用対効果や、面接官ごとの面接評価実績などが自動でレポート化する。採用費用を登録して予算管理をすることも可能だ。

HRMOS採用管理の画面イメージ
HRMOS採用管理の画面イメージ(ビズリーチ提供)
HRMOS採用管理のまとめ
用途と機能SaaS型の人材採用システム
特徴紹介元社員や採用媒体などの応募経路から、書類選考官や面接官などの評価情報まで、採用に関わる情報を一元管理する
税別価格スタート時の特別価格で月額5万円で提供中
導入企業ラスクル、Sansan、など

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