人材採用

Refcome:従業員の紹介による採用活動する人材採用サービス

人材採用サービスの「Refcome」は、従業員の紹介による採用活動“リファラル採用”を支援。募集ポジションの社内共有、採用の目標設定と管理、導入コンサルティングなどを提供する。

Refcomeのポイント

  • 従業員の紹介による採用活動“リファラル採用”を支援
  • 募集職種の社内共有、採用の目標設定と管理、導入支援などを提供
  • 社内で紹介者数をランキング表示することも可能

Refcomeの製品解説

 Combinatorの「Refcome」は、従業員の紹介による採用活動“リファラル採用”を支援する人材採用サービスだ。募集ポジションの社内共有、採用の目標設定と管理、導入コンサルティングなどを提供する。

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 募集職種の社内共有では、募集中のポジションを従業員で共有するほか、新規追加、編集、停止を通知。募集状況を周知できる。リマインドメールを任意のメンバーに送ることも可能。

 目標設定と管理では、従業員がどんな人を紹介しているかを一元的に管理する。社内で紹介者数をランキング表示することも可能である。

 導入コンサルティングでは、同社のコンサルタントがリファラル採用を定着させるためのサポートを実施。ユーザー企業のニーズを機能に落とし込んで、サービスを改善する。

Refcomeの画面イメージ
Refcomeの画面イメージ(Combinator提供)
Refcomeのまとめ
用途と機能従業員の紹介による採用活動“リファラル採用”を支援する人材採用サービス
特徴募集職種の社内共有、採用の目標設定と管理、導入コンサルティングなどを提供する

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