人材採用

Refcome:従業員の紹介による採用活動する人材採用サービス

人材採用サービスの「Refcome」は、従業員の紹介による採用活動“リファラル採用”を支援。募集ポジションの社内共有、採用の目標設定と管理、導入コンサルティングなどを提供する。

Refcomeのポイント

  • 従業員の紹介による採用活動“リファラル採用”を支援
  • 募集職種の社内共有、採用の目標設定と管理、導入支援などを提供
  • 社内で紹介者数をランキング表示することも可能

Refcomeの製品解説

 Combinatorの「Refcome」は、従業員の紹介による採用活動“リファラル採用”を支援する人材採用サービスだ。募集ポジションの社内共有、採用の目標設定と管理、導入コンサルティングなどを提供する。

編集部おすすめの関連記事

 募集職種の社内共有では、募集中のポジションを従業員で共有するほか、新規追加、編集、停止を通知。募集状況を周知できる。リマインドメールを任意のメンバーに送ることも可能。

 目標設定と管理では、従業員がどんな人を紹介しているかを一元的に管理する。社内で紹介者数をランキング表示することも可能である。

 導入コンサルティングでは、同社のコンサルタントがリファラル採用を定着させるためのサポートを実施。ユーザー企業のニーズを機能に落とし込んで、サービスを改善する。

Refcomeの画面イメージ
Refcomeの画面イメージ(Combinator提供)
Refcomeのまとめ
用途と機能従業員の紹介による採用活動“リファラル採用”を支援する人材採用サービス
特徴募集職種の社内共有、採用の目標設定と管理、導入コンサルティングなどを提供する

CNET_IDを登録して全ての記事を読む
(登録3分、無料)

CNET_IDはTechRepublic Japan/CNET Japan/ZDNet Japanでご利用いただける共通IDです。CNET_IDを登録することで、TechRepublic Japanの全ての記事を読むことができます。人気の記事にはこのようなものがあります。

「人材採用」で読まれている記事

TechRepublic Japanで人気の記事

編集部オススメ

トレンドまるわかり![PR]

財務・経理
人事・労務
人事評価
人材管理
人材採用
給与計算
給与明細配信
勤怠管理・労務管理
eラーニング
マイナンバー
マーケ・営業
購買・調達
生産・製造
データ分析
コミュニケーション
通信・通話
文書・コンテンツ
PC・モバイル
新興技術
ITインフラ
クラウドサービス
OS・ミドルウェア
開発
データベース
運用
セキュリティ

ホワイトペーパーランキング

  1. AWSが提唱する、モダン分析プラットフォームのアーキテクチャと構築手法
  2. AWS資料、ジョブに特化した目的別データベースを選定するためのガイド
  3. 進化を遂げるパーソナライゼーション、企業に求められる変革とは
  4. 【事例】機器の老朽化・陳腐化、ストレージ運用の属人化…複数課題を一気に解決したカプコン
  5. 「日経225銘柄」企業の現状から読み解く、インターネットアクセスにおける業種別の弱点とは?

Follow TechRepublic Japan

このサイトでは、利用状況の把握や広告配信などのために、Cookieなどを使用してアクセスデータを取得・利用しています。 これ以降ページを遷移した場合、Cookieなどの設定や使用に同意したことになります。
Cookieなどの設定や使用の詳細、オプトアウトについては詳細をご覧ください。
[ 閉じる ]