人材採用

Refcome:従業員の紹介による採用活動する人材採用サービス

人材採用サービスの「Refcome」は、従業員の紹介による採用活動“リファラル採用”を支援。募集ポジションの社内共有、採用の目標設定と管理、導入コンサルティングなどを提供する。

Refcomeのポイント

  • 従業員の紹介による採用活動“リファラル採用”を支援
  • 募集職種の社内共有、採用の目標設定と管理、導入支援などを提供
  • 社内で紹介者数をランキング表示することも可能

Refcomeの製品解説

 Combinatorの「Refcome」は、従業員の紹介による採用活動“リファラル採用”を支援する人材採用サービスだ。募集ポジションの社内共有、採用の目標設定と管理、導入コンサルティングなどを提供する。

編集部おすすめの関連記事

 募集職種の社内共有では、募集中のポジションを従業員で共有するほか、新規追加、編集、停止を通知。募集状況を周知できる。リマインドメールを任意のメンバーに送ることも可能。

 目標設定と管理では、従業員がどんな人を紹介しているかを一元的に管理する。社内で紹介者数をランキング表示することも可能である。

 導入コンサルティングでは、同社のコンサルタントがリファラル採用を定着させるためのサポートを実施。ユーザー企業のニーズを機能に落とし込んで、サービスを改善する。

Refcomeの画面イメージ
Refcomeの画面イメージ(Combinator提供)
Refcomeのまとめ
用途と機能従業員の紹介による採用活動“リファラル採用”を支援する人材採用サービス
特徴募集職種の社内共有、採用の目標設定と管理、導入コンサルティングなどを提供する

あなたにおすすめの記事

関連記事

ホワイトペーパーランキング

  1. 【IDC調査】クラウドは企業にどのような「価値」をもたらしているのか、その実態が明らかに
  2. IoT/AIは“ただ”のトレンドなのか?理由を知って納得、なぜ上手く活用できないのか。
  3. 講演資料:製造業でこれから集めるべきデータとは。実ビジネスへのAI適用とその正攻法
  4. 講演資料:デジタライゼーション実現~モノ、プラント、システム、そしてマシンをつなぐ製造現場革命
  5. 5年後を見据えIT部長がいま考えるべきこと--カギはマルチクラウド、運用サービス、高信頼ファシリティ

編集部おすすめ

トレンドまるわかり![PR]

サーバ
PC・モバイル
ストレージ
ネットワーク
仮想化
クラウドサービス
OS・ミドルウェア
開発
データベース
運用
セキュリティ
新興技術
財務・経理
人事・労務
人事評価
人材管理
人材採用
給与計算
給与明細配信
勤怠管理・労務管理
マイナンバー
マーケ・営業
購買・調達
生産・製造
データ分析
コミュニケーション
通信・通話
文書・コンテンツ
サイト構築
PCソフト
学習

ベンダー座談会

Follow TechRepublic Japan

このサイトでは、利用状況の把握や広告配信などのために、Cookieなどを使用してアクセスデータを取得・利用しています。 これ以降ページを遷移した場合、Cookieなどの設定や使用に同意したことになります。
Cookieなどの設定や使用の詳細、オプトアウトについては詳細をご覧ください。
[ 閉じる ]