OpenHire：面接プロセスや進捗も管理する人材採用SaaS--ソーシャルも活用

OpenHireのポイント

• ソーシャルメディアも活用できるSaaS型の人材採用システム
• 募集サイトの構築、募集要項の管理、面接プロセス管理、進捗管理などに対応
• 技術的な専門知識なしでキャリアポータルサイトを構築できる

OpenHireの製品解説

　シルクロードテクノロジーの「OpenHire」は、SaaS型の人材採用システムだ。自社の人材募集サイトの構築から、募集要項の管理、面接プロセス管理、採用目標の達成進捗管理まで行える。

　技術的な専門知識なしでキャリアポータルサイトを構築できるツール「Career Portal Studio」を提供。映像、写真、ブログやカレンダーへのリンクを含む採用ページを作成して、コーポレートサイトに統合できる。

　応募者が会社のキャリアページまたはキャリアサイトからオンラインで直接応募するための機能を提供。応募者に提出してもらう応募書類には、自社ロゴを加えたり、第一段階の選考のために最小限の質問を掲載するなどのカスタマイズが可能である。

　応募者がオンラインで送付した応募書類のレジュメを保存。応募者プロフィールの「添付ファイル」欄から取得できる。応募書類は、担当者が「応募者データアップロード」機能を使用して取り込んだり、応募者がアップロードしたりもできる。

　候補者に対するスクリーニングと評価を行うためのアセスメントツールを提供。スクリーニング質問ライブラリ、不合格判断用の質問、採用チェックリスト、ジョブテンプレートなどを用意する。

　人材マッチングサイト「JobFox」や仕事検索サイト「Indeed」と提携している。FacebookやLinkedInなどのソーシャルメディアから候補者をデータベースに取り込んでと連絡を取るといったことも可能だ。

OpenHireの画面イメージ（シルクロードテクノロジー提供）