人材管理 ネオキャリア

jinjer:採用、勤怠、退職などを一元管理するクラウド型人材管理基盤

クラウド型人材管理基盤の「jinjer」は、人事関連のデータを横断的に管理できる。人事データを数値化、可視化することで戦略立案を支援するほか、採用、勤怠、退職などを一元管理して人事業務のコストを削減する。

jinjerのポイント

  • 人事関連のデータを横断的に管理できるクラウド型の人材管理基盤
  • 人事データを数値化、可視化することで、人事戦略の立案を支援
  • 採用、勤怠、退職などを一気通貫で管理し、人事業務をコスト削減

jinjerの製品解説

 ネオキャリアの「jinjer」は、人事関連のデータを横断的に管理できるクラウド型の人材管理基盤だ。人事データを数値化、可視化することで、人事戦略の立案を支援する。採用、勤怠、退職などを一気通貫で管理し、人事業務のコスト削減にもつながる。

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 勤怠管理は、マルチデバイスでの打刻と勤怠管理を可能にする。従業員の勤怠状況からエンゲージメント(企業に対する愛着心)を測れるアラート機能を搭載。管理者が外出先でも従業員の出勤状況やシフト管理をスマートフォンで把握できるようにすることで、業務の効率化を可能にする。

 労務管理では、従業員の入退社時に必要な各書類の作成や進捗管理、これまで各役所に出向く必要があった社会保険の手続きをウェブで処理できる。手続きの進捗状況をToDoリストで管理する機能や、従業員が必要書類のデータを入力、更新する「専用マイページ」を備える。

勤怠管理の画面
勤怠管理の画面(ネオキャリア提供)
jinjerのまとめ
用途と機能人事関連のデータを横断的に管理できるクラウド型の人材管理基盤
特徴人事データを数値化、可視化することで、人事戦略の立案を支援する。採用、勤怠、人材などを一気通貫で管理し、人事業務のコスト削減にもつながる
導入企業ワタベウェディング、オプト、AOKI、住宅情報館、バイク王&カンパニー、銀座ルノアール、など

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