人事評価

ゼッタイ!評価:1年で自社運用を定着--中小ベンチャー向け人事評価支援

中小ベンチャー向けの人事評価制度構築運用支援サービス「ゼッタイ!評価」は、人事評価制度運用の内製化を支援する。半年から1年間で評価制度の自社運用を定着させる。

 あしたのチームの「ゼッタイ!評価」は、中小ベンチャー企業向けの人事評価制度構築運用支援サービス。企業の現状分析から評価制度の構築、導入、運用支援までを担い、半年から1年間で評価制度の自社運用を定着させる。

 同サービスは「分析→構築→導入→運用」の4ステップで、評価制度運用の内製化を支援する。運用支援はクラウドサービスの利用を含む。

 分析フェーズでは、代表者にインタビューするとともに、社員個々の行動スキルを測定する。企業の現状課題を可視化するとともに、既存メンバーの中にいる、仕事ができる人の行動特性“コンピテンシ”も可視化する。行動スキル測定では、コンピテンシをマスター化した8群75項目で個人の行動特性の強みと弱みを分析する。

 構築フェーズでは、目標管理シートを作成して、評価ランクを決定、入社や異動の運用ルールを決定する。評価制度の構築後は、社員説明会、目標設定研修やシステムの初期設定を通じて、評価制度のスムーズな導入を図る。

 運用フェーズでは、人事評価クラウドサービス「コンピリーダー」を利用して、目標設定や評価の期日管理、目標設定の添削などを同社が代行。6カ月の評価期間で目標設定や中間面談、評価、フィードバックのPDCAサイクルを回すことで絶対評価を浸透、定着させる。

ゼッタイ!評価の概要
用途と機能中小ベンチャー企業向けの人事評価制度構築運用支援サービス
特徴「分析→構築→導入→運用」の4ステップで評価制度運用の内製化を支援する。半年から1年間で評価制度を浸透、定着させる
税別価格導入費用は30万円、6カ月の運用サポートが月額20万円
導入企業オークファン、メディアリンク、プラスバイプラス、グッドフェローズ、トーコンホールディングス、アースホールディングス、ノグチ、東京すしアカデミー、ベアーズなど

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