人事評価 AJS

P-TH:Excelファイルでの人事考課をシステム化--評価値を自動で集計

人事考課システムの「P-TH」は、Excelベースの考課シートをサーバにアップロードしてファイル管理をシステム化することで、目標と評価の進捗管理を自動化する。評価者の負担も減らせる。

 AJSの「P-TH(ピース)」は、Excelとウェブを組み合わせた人事考課システムである。Excelベースの人事考課フォーマットを利用して入力インターフェースを設計でき、被考課者と考課者の入力情報をデータベースで一元管理。人事考課に伴う作業負荷を軽減し、人材活用を促進する。

 Excelベースの考課シートをサーバにアップロードしてファイル管理をシステム化することで、目標と評価の進捗(しんちょく)管理を自動化し、評価者の負担を軽減する。

 考課者がExcelファイルに記載した評価値はシステムが自動で集計する。被考課者の評価一覧と評価分布のシートを標準で用意しており、評価対象者一覧から評価を入力したり、分布をシミュレーションしたりできる。

 評価結果のデータをシステムに蓄積することで、社内の人材情報を見える化する。蓄積したデータから自由にデータをレポーティングできるオプションを用意する。

 ウェブベースの統合基幹業務システム(ERP)「GRANDIT」と連携可能で、GRANDITから個人基本情報を取り込んで、人事考課結果をGRANDITに反映するといった運用ができる。

P-THの画面イメージ
P-THの画面イメージ(AJS提供)
人事考課システム【P-TH】の概要
用途と機能Excelとウェブを組み合わせた人事考課システム
特徴Excelベースの人事考課フォーマットを利用して入力インタフェースを設計でき、被考課者と考課者の入力情報をデータベースで一元管理。人事考課に伴う作業負荷を軽減し、人材活用を促進する

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