イグナイトアイの「SONAR」は、SaaS型の人材採用管理システムである。新卒と中途を含めてすべての情報とプロセスを一元管理する。
採用ページや就職仲介サイト、イベント、人材紹介会社といった幅広い募集チャネルからの応募者情報を集約することができる。応募者のプロフィールや選考ステータス、必要書類など、採用選考に関わる情報を一元管理する。応募から内定、入社までのプロセスにおいて、応募者へのメールや説明会、面接の予約受付などの接触履歴を管理する機能も備える。
採用プロセスに関する一連の状況をグラフやフローチャートを用いて可視化する。例えば、文系と理系の比率や男女比を示した応募状況、募集チャネルごとの応募推移などをグラフィカルに表示する。
採用までのワークフローを管理する機能もある。職種別採用や学校推薦など、多様な採用方法に対応可能だ。各選考ステップに必要な人数を採用目標数や応募数からシミュレートすることもできる。
応募者のステータス変化に合わせて、あらかじめ設定したアクションを自動処理する機能もある。例えば、説明会の参加者に対して御礼と次の選考案内メールを自動送信するような処理を自動化できる。
採用担当者向けの機能に加えて、面接官と応募者、内定者を対象とした機能も提供する。面接官向けには、応募者のプロフィールや過去の選考結果を参照し、面接結果を入力する「面接評価入力」と面接スケジュールを管理する「面接スケジュール管理」といった機能がある。
応募者、内定者向けにはポータル画面である「マイページ」を提供。ここにログインすると、説明会や面接、懇親会などの予約、日程確認、メッセージ送受信、コンテンツ閲覧、アンケート回答を実行できる。
SONARのワークフロー管理機能（イグナイトアイ提供）
| 用途と機能 | SaaS型の採用管理システム | |
|---|---|---|
| 特徴 | 採用のワークフローを管理するとともに、応募者のプロフィールやステータス、関連資料などの情報を一元管理する | |
| 導入企業 | メンバーズ、三井化学、JX日鉱日石エネルギー、ナガセ、日本軽金属グループ、ツムラ、野村不動産アーバンネット、など |
