人材管理

ワークスタイル変革の目的は「イノベーション」「人材獲得」--デロイト トーマツ調査

デロイト トーマツ コンサルティング(以下、DTC)は2月22日、日本企業における働き方に関する取組み状況を、制度、テクノロジー、オフィス環境、企業文化(カルチャー)などの複合的な観点から調査した『ワークスタイル実態調査』の分析結果を発表した。

 デロイト トーマツ コンサルティング(DTC)は2月22日、日本企業での働き方に関する取組み状況を、制度、テクノロジ、オフィス環境、企業文化(カルチャー)などの複合的な観点から調査した「ワークスタイル実態調査」の分析結果を発表した。

 調査結果の概要は以下の通り。

ワークスタイル変革の実施状況

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