ワークスタイル変革の目的は「イノベーション」「人材獲得」--デロイト トーマツ調査
デロイト トーマツ コンサルティング（以下、DTC）は2月22日、日本企業における働き方に関する取組み状況を、制度、テクノロジー、オフィス環境、企業文化（カルチャー）などの複合的な観点から調査した『ワークスタイル実態調査』の分析結果を発表した。
デロイト トーマツ コンサルティング（以下、DTC）は2月22日、日本企業における働き方に関する取組み状況を、制度、テクノロジー、オフィス環境、企業文化（カルチャー）などの複合的な観点から調査した『ワークスタイル実態調査』の分析結果を発表した。