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Oracle HCM Cloud:人事業務の機能にタレントマネジメントもSaaSで提供

給与の支払い管理などの人事業務の機能をSaaS型で提供する「Oracle HCM Cloud」は、人材の発掘やパフォーマンス管理、キャリア育成と後任育成、ラーニングなどのタレントマネジメント機能、人材に関するデータ分析機能も提供する。

 日本オラクルの「Oracle HCM Cloud」は、人事業務の機能をSaaS型で提供する。給与の支払い管理や労務管理、報酬プログラムなどの人事業務の中核機能に加えて、人材の発掘やパフォーマンス管理、キャリア育成と後任育成、ラーニングなどのタレントマネジメント機能、人材に関するデータ分析機能、ソーシャルネットワーキング機能などを包括的に提供する。

 2015年7月には、拡張機能として、社員のワークスタイルを支援する機能「Work Life Solutions」を追加した。同機能を使うと、社員自身の成長と仕事の成果を私生活とキャリアの目標を連携させながら実現できるとしている。(a)My Reputation、(b)My Competitions、(c)My Wellnessの3つの機能で企業が優秀な人材を引き付けて維持していくことを支援する。

 (a)のMy Reputationは、就業時の成果だけでなく、ソーシャルメディアにおける社員の影響力やスキルを評価項目に活用するための仕組みである。対外的なソーシャルメディアでの情報発信や拡散力を知ることで隠れた能力を見出し、企業の新たなプロジェクトへの起用などに役立てることが可能としている。

 (b)のMy Competitionsは、求められるスキルを社員同士がゲーム感覚で競う機能を提供する。社員間のコミュニケーションが図れるほか、ゴール達成に向けて仲間意識や成長を促す相乗効果を醸成できるとしている。(c)のMy Wellnessは、ウエアラブル端末から得た社員の健康や体力維持や向上に関わる情報を労働環境の改善に役立てるように支援する。

HCM Cloudのタレントマネジメント画面
HCM Cloudのタレントマネジメント画面(日本オラクル提供)
Oracle HCM Cloudの概要
用途と機能人事給与や人材管理などの人事業務アプリケーション
提供形態SaaS
機能の構成人事業務の中核機能(給与の支払い管理、労務管理、報酬プログラム)、タレントマネジメント機能(人材の発掘、パフォーマンス管理、キャリア育成と後任育成、ラーニング)、人材に関するデータ分析機能、ソーシャルネットワーキング機能など
現行の新機能ワークスタイルを支援する「Work Life Solutions」機能(ソーシャルメディア上での社員の影響力やスキルを評価項目に活用する機能、スキルを社員同士がゲーム感覚で競い合う機能、ウエアラブル端末から得た社員の健康情報を労働環境の改善に役立てる機能で構成)
価格月額約30万円(最小ユーザー)から
発表日2015年7月9日(新機能の「Work Life Solutions」)
提供開始日2015年7月9日(新機能の「Work Life Solutions」)

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